Jadwal Soft Skills Baru
Career Development Center Universitas Indonesia (CDC-UI) bekerjasama dengan INSIDE JOB menyelenggarakan SOFTSKILLS AWARENESS PROGRAM FOR JOBSEEKER. Tujuan utama program ini adalah melengkapi lulusan dan mahasiswa UI dengan softskills untuk meningkatkan kompetensi individu dalam menghadapi persaingan di dunia kerja. Program ini juga memperkenalkan bahasa korporasi agar peserta dapat memahami terminologi yang sering digunakan didunia kerja.
Pada tahap pertama (September-Desember 2008), satu modul dibahas dalam waktu 2x60 menit dan disampaikan dalam bentuk kuliah.Pada tahap berikutnya pelatihan dan coaching akan dilakukan dan peserta akan mendapatkan latihan berupa tugas individu, diskusi kelompok, presentasi, dan role play. Materi SOFTSKILLS AWARENESS PROGRAM FOR JOBSEEKER disampaikan oleh Iwan Winanda dari INSIDE JOB. Berikut adalah gambaran dari modul yang akan diberikan dalam SOFTSKILLS AWARENESS PROGRAM FOR JOBSEEKER:
Pengenalan soft-skills (Introduction to Soft-skills): Memahami peran soft-skills dalam keberhasilan diri di masyarakat baik di dalam kampus maupun di dunia kerja.
Membentuk nilai – nilai pribadi (Shaping Personal Values) : Memilih & membentuk nilai-nilai diri agar memiliki karakter yang kuat
Membangun Hubungan (Building Rapport) : Membangun hubungan berdasarkan empati dengan teman kerja dan atasan untuk membangun kredibilitas
- Mengenali Pemegang Otoritas (Recognizing Authority) : Memilih langkah yang tepat saat bekerja dengan pemegang otoritas & menggunakan otoritas dengan tepat
Mengakui kontribusi individu (Recognizing Individual): Mengakui kontribusi dan prestasi teman kerja, & menerima masukan dan kritik
- Menyelesaikan Masalah (Solving Problems) : Memecahkan masalah secara sistematis, jangka pendek dan pencegahan masalah di masa datang.
Menyelesaikan Konflik (Resolving Conflict): Menyelesaikan konflik dengan benar dan pencegahan konflik di masa datang
- Mengambil Inisitiaf (Taking Inititiave): Mengambil tindakan yang tepat sesuai dengan tanggung jawab serta mengembangkan tingkah laku proaktif
Membuat Prioritas Tugas (Prioritizing): Membuat prioritas tugas dan tindakan secara efektif dan benar
- Bekerja dengan dan di dalam tim (Working in a Team): Mengembangkan tingkah laku yang efektif saat bekerja dalam kelompok
Membangun akuntabilitas kerja (Building Performance Accountability) : Mengembangkan tingkah laku yang akuntabel agar mampu menunjukkan hasil kerja
Suasana saat peserta sedang mengikuti SOFTSKILLS AWARENESS PROGRAM FOR JOBSEEKER di Gedung CDC-UI, Kompleks Pusgiwa, Kampus UI Depok.
Program dilaksanakan secara rutin 2 kali dalam seminggu pada hari kerja (Selasa atau Rabu) dan hari Sabtu. Berdasarkan evaluasi tahap pertama yang dilakukan, semua peserta merasa bahwa kegiatan ini sangat bermanfaat bagi mereka yang terlihat dari jawaban ya (100%) atas pertanyaan bahwa materi sesuai dengan kebutuhan perkembangan mereka. Seluruh peserta juga menyatakan bahwa mereka akan menyarankan teman mereka untuk dapat mengikuti program ini. Pada kesempatan berkunjung ke CDC-UI, Dirjen Pembinaan Pelatihan Produktivitas Depnakertrans RI Bapak Masri Hasyar menyampaikan bahwa topik SOFTSKILLS AWARENESS PROGRAM FOR JOBSEEKER sangat baik dan perlu dikembangkan di setiap bursa kerja.
Dirjen Pembinaan Pelatihan Produktivitas Depnakertrans RI sedang melihat poster SOFTSKILLS AWARENESS PROGRAM FOR JOBSEEKER saat kunjungan ke CDC-UI (kiri). Gedung CDC-UI di Kompleks Pusgiwa, Kampus UI Depok (kanan).
Gedung CDC-UI, Kompleks Pusat Kegiatan Mahasiwa (Pusgiwa),
Kampus UI Depok.
Telp. (021) 9826 4777, 9852 2842, 9852 2845,
atau fax. (021) 78881021.
E-mail: cdc-ui@ui.edu
Website: alumni.ui.edu klik peluang kerja atau www.cdc.ui.ac.id
Pelayanan CDC-UI dilakukan setiap hari kerja
mulai pk 08.00-16.00 WIB,
Post a Comment